Специалист первой категории Администрации Суховского сельского поселения

 Ведет делопроизводство  в  аппарате Администрации Суховского сельского поселения.

    Составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем.

     Готовит проекты постановлений, распоряжений Главы Администрации Суховского сельского поселения, ведет их регистрацию.

      Принимает, регистрирует корреспонденцию, в соответствии с резолюцией Главы Администрации передает документ на исполнение, отправляет исполненную документацию по адресам.

      Ведет работу по подготовке сходов граждан и оформление протоколов.

 Отвечает за работу с заявлениями и обращениями граждан.

         Составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 2.1, 2.2 Областного закона от 25.10.2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях».

   Готовит справки согласно похозяйственных  книг:

- справки в БТИ и нотариальную контору.

       Отвечает за работу комиссии по делам несовершеннолетних.

 Ответственный за закладку и ведение похозяйственных книг.

        Ответственный за нотариальные действия.

          Ответственный за ведение кадрового делопроизводства

       Ответственным по работе в системе «Дело».

          Ответственный по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе и хранению бланков строгой отчетности.

      Несет ответственность за предоставление заведомо ложной информации, предусмотренных частью 2 ст.  Областного закона от 25.10.2002 № 273-ЗС «Об административных правонарушениях».      

Осуществляет  взаимодействие:

- с отделом статистики;

- с специалистом по молодежной политики Администрации Пролетарского района

- с налоговой инспекцией;

- с нотариальной конторой;

- с регистрационной службой.

- с Пролетарским РВК – отделение № 1, № 2

Пятидневная 40-часовая рабочая неделя с выходными днями (суббота, воскресенье), а также следующее время начала, окончания работы и перерыва для отдыха и питания:
- начало работы - 8 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00;
- окончание работы - 17 часов 00 минут.

Квалификационные требования к специалисту первой категории

            На должность специалиста первой категории назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование.

Требования к стажу муниципальной службы или государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

 Специалист  должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих  принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

  - Федеральный закон от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений»;

- Устав Ростовской области;

- Областной закон от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;

- Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

- Устав муниципального образования «Суховское сельское поселение»;

-  Регламент работы Администрации Суховского сельского поселения;

- иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.

 Специалист  должен владеть профессиональными навыками:

- ведения делопроизводства;

- работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

личное заявление ,

паспорт;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

документ об образовании;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.